Kans op werk in Tilburg
De kans op werk als Personeelsfunctionaris in Tilburg is zeer goed.
Wat doet dit beroep?
Personeelsfunctionarissen ontwikkelen en implementeren strategieën die hun werkgevers helpen bij het selecteren en in dienst houden van personeel met de juiste kwalificaties binnen de betreffende bedrijfssector. Zij werven personeel, stellen personeelsadvertenties op, nemen sollicitatiegesprekken af, stellen shortlists van kandidaten samen, onderhandelen met arbeidsbureaus en leggen arbeidsvoorwaarden vast. Personeelsfunctionarissen voeren ook de salarisadministratie, herzien salarissen en verstrekken advies over secundaire arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Zij regelen opleidingsmogelijkheden om de prestaties van werknemers te verbeteren.
Wat moet je kunnen?
actief luisteren
communicatietechnieken gebruiken
een professioneel netwerk ontwikkelen
mensen profileren
onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
ondernemingsbeleid toepassen
personeel aannemen
personeel aanwerven
personen interviewen
persoonlijkheid beoordelen
salarissen beheren
vergaderingen regelen
vertrouwelijkheid in acht nemen
vertrouwen opbouwen
vraaggesprekken documenteren
werkgerelateerde verslagen schrijven
zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf
Wat moet je weten?
arbeidswet
arbeidswetgeving
strategieën voor talentmanagement
vacatures op de arbeidsmarkt
Extra vaardigheden
advies geven over persoonlijke aangelegenheden
afspraken beheren
begrotingen beheren
de inzetbaarheid van personen met een handicap op de arbeidsmarkt ondersteunen
feedback van werknemers verzamelen
gelijke behandeling van man en vrouw op de werkplek waarborgen
gezondheidsprogramma's voor werknemers begeleiden
individuele werknemers begeleiden
kennis van menselijk gedrag gebruiken
medewerkers begeleiden
mensenrechten promoten
noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen
onderhandelen met arbeidsbureaus
ondernemingsbeleid volgen
personeelsevaluaties organiseren
programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen
salarissen bepalen
socialemediamarketing toepassen
telefonisch communiceren
training evalueren
trainingen organiseren
werknemers opleiden
bedrijfscommunicatie
personeelsbeleid
processen van personeelszaken
reclametechnieken
technieken voor persoonlijke reflectie op basis van feedback
Andere namen voor dit beroep
consulent human resources
human resources manager
personeelsadviseur
HR-consulent
personeelsconsulent
personeelsverantwoordelijke
