Hoofd personeelszaken in Amsterdam

begrotingen beheren de inzetbaarheid van personen met een handicap op de arbeidsmarkt ondersteunen doelstellingen voor de middellange en lange termijn plannen gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen gelijke behandeling van man en vrouw op de werkplek waarborgen kernprestatie-indicatoren volgen noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen onderhandelen met arbeidsbureaus onderhandelen over arbeidsovereenkomsten ondernemingsbeleid toepassen ondernemingsbeleid volgen operationele activiteiten coördineren opleidingsprogramma’s ontwikkelen personeel aannemen personeelsevaluaties organiseren programma’s voor het behoud van medewerkers ontwikkelen salarissen beheren training evalueren vertrouwen opbouwen voldoen aan wettelijke bepalingen zich identificeren met de doelstellingen van het bedrijf

arbeidswet arbeidswetgeving outplacement personeelsbeleid processen van personeelszaken strategieën voor talentmanagement

aanvragen voor sociale zekerheid onderzoeken advies geven over carrière advies geven over conflictbeheersing advies geven over de naleving van het overheidsbeleid advies geven over de organisatiecultuur advies geven over risicobeheer advies geven over schendingen van verordeningen adviseren over socialezekerheidsvoorzieningen afspraken beheren audits op de werkplek uitvoeren bedrijfsopleidingen beheren bedrijfsopleidingen ontwikkelen communiceren met begunstigden conflictbeheersing toepassen constructieve kritiek geven contracten beheren diplomatisch zijn een professioneel netwerk ontwikkelen een werksfeer creëren van continu verbeteren feedback van werknemers verzamelen financieel risico analyseren financiële geschillen behandelen financiële informatie samenvatten financiële informatie verzamelen financiële producten ontwikkelen financiële producten promoten financiële risico’s beheren financiële transacties traceren financiële transacties verwerken financiële verslagen bijhouden gegevens van financiële transacties bijhouden implementatie van overheidsbeleid beheren inbreuken op beleid vaststellen informatie over studieprogramma’s geven inspectierapporten schrijven integratiebeleid opzetten medewerkers begeleiden mensen profileren mensenrechten promoten omgaan met klachten van werknemers omgaan met managers onderhandelen over schikkingen ondersteuning geven bij financiële berekeningen onderwijsprogramma's coördineren onlinetraining leveren ontwikkelingen inzake wetgeving volgen ontwikkelingen op expertisegebied opvolgen opleiding aanpassen aan de arbeidsmarkt opleidingen promoten oplossingen voor problemen creëren organisatorische beleidslijnen vaststellen pensioenfondsen beheren pensioenregelingen ontwikkelen personeel aanwerven personen interviewen prestaties van medewerkers van een organisatie evalueren rapporten presenteren rechten van werknemers behartigen salarissen bepalen samenwerking tussen de verschillende afdelingen waarborgen samenwerkingsrelaties aangaan socialezekerheidsprogramma’s promoten strategisch denken toepassen strategische planning implementeren stress op het werk beheersen stressbestendig zijn technische communicatievaardigheden toepassen toezicht houden op het organisatieklimaat toezicht houden op personeel uitkeringen berekenen uitkeringsregelingen evalueren verzekeringsbehoeften analyseren verzekeringsprocedures evalueren verzekeringsrisico’s analyseren vragen beantwoorden werk van onderaannemers beheren werken met elektronische leeromgevingen werknemers evalueren werknemers ontslaan zakelijke competenties aanleren zakenrelaties aangaan zorgen voor transparantie van informatie actuariële wetenschappen arbeidsrecht audittechnieken bedrijfscommunicatie beginselen van leiderschap beoordelingsprocessen communicatie conflictbeheersing consultatie curriculumdoelstellingen financieel beheer financiële markten financiële producten implementatie van overheidsbeleid juridisch onderzoek maatschappelijk verantwoord ondernemen ondernemingsbeleid ondernemingsrecht organisatiestructuur organisatorisch beleid overheidsprogramma’s inzake sociale zekerheid personeelsbeheer principes van teamwerk principes voor bedrijfsbeheer projectbeheer reclametechnieken socialezekerheidsrecht soorten pensioenen soorten verzekeringen technieken voor persoonlijke reflectie op basis van feedback verregaande kennis van het onderwijsonderwerp verzekeringsbeginselen verzekeringsrecht volwassenenonderwijs

directrice human resources hr-manager personeelsdirecteur personeelsdirectrice manager personeel en organisatie personeelsverantwoordelijke human resources manager hoofd van de personeelsdienst verantwoordelijke human resources management manager p&o hoofd personeel en organisatie human resource manager directeur human resources