Over dit beroep
Arbeidsanalisten verzamelen en analyseren beroepsinformatie binnen één domein of bedrijf om aanbevelingen te doen voor het verlagen van de kosten en het doorvoeren van algemene bedrijfsverbeteringen. Zij verlenen technische bijstand aan werkgevers bij het aanpakken van personeelsherstructureringen en problemen bij de werving en ontwikkeling van personeel. Arbeidsanalisten bestuderen en schrijven functiebeschrijvingen en stellen beroepsclassificatiesystemen op.
Essentiële vaardigheden
advies geven over efficiëntieverbeteringen
advies geven over personeelsbeheer
analyseresultaten rapporteren
beroepsclassificatiesystemen ontwikkelen
functieanalyses uitvoeren
functieomschrijvingen schrijven
instrumenten voor beroepsanalyse ontwerpen
rapporten presenteren
verwerking van digitale gegevens
werkgerelateerde verslagen schrijven
Vereiste kennis
arbeidswet
arbeidswetgeving
marktanalyse
ondernemingsbeleid
personeelsbeleid
vacatures op de arbeidsmarkt
Aanvullende vaardigheden
afspraken beheren
contacten leggen met experts uit de industrie
contacten leggen met regeringsfunctionarissen
contacten leggen met vakbondsvertegenwoordigers
feedback van werknemers verzamelen
managers ondersteunen
mensen profileren
noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen
omgaan met managers
opleidingsprogramma’s ontwikkelen
personeel aannemen
personen interviewen
professionele administratie bijhouden
testen beheren
trainingen organiseren
trainingsmateriaal creëren
vraaggesprekken documenteren
werknemers opleiden
managementadvies
organisatiestructuur
processen van personeelszaken
Ook bekend als
arbeidskundige
Vacatures voor Arbeidsanalist in Nederland
Deze vacaturekoppeling is experimenteel. We werken aan het verbeteren van de matching.
Vacatures laden
